J’ai suivi un Master en Ressources Humaines en parallèle de ma carrière de joueuse de volley professionnelle, avant de débuter dans le recrutement au sein d’une ESN basée à Sophia Antipolis.

J’ai rapidement été attirée par l’univers de la tech, même si l’appropriation des métiers a représenté un vrai défi lors des premiers mois. Avec le recul, je perçois de plus en plus de passerelles entre le sport de haut niveau et le monde du digital, tant en termes d’exigence, de performance que de travail collectif.

La réalisation professionnelle dont je suis la plus fière est le travail mené autour de la préparation des talents de demain. Construire des partenariats avec les écoles, créer des passerelles entre le monde académique et l’entreprise, et faire découvrir concrètement les métiers du groupe sont des leviers forts pour attirer, engager et développer de futurs talents. Contribuer à donner de la visibilité à nos expertises, transmettre nos valeurs et susciter des vocations, tout en créant un lien durable avec les nouvelles générations, est particulièrement motivant et porteur de sens pour moi

Dans la tech, l’équilibre, c’est beaucoup une question d’organisation… mais pas seulement. Il faut aussi accepter qu’on ne peut pas tout prévoir. Mon parcours sportif m’a appris une chose simple mais essentielle qui résonne toujours dans mon quotidien : « la récupération fait partie de l’entraînement ». Et c’est exactement pareil au travail : savoir lever le pied, prendre du recul et préserver l’équilibre entre vie pro et vie perso, ça fait pleinement partie de la performance sur la durée.

Ose te lancer, même sans tout savoir. Apprends en avançant, entoure‑toi de personnes inspirantes et trouve ton style de jeu : c’est ce qui fait la différence !