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Découvrez l’interview de Noëlle !

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Monaco Digital met en lumière les Femmes de l’innovation à travers une série de témoignages valorisant les parcours et expertises de ses collaboratrices.

👉 Découvrez le portrait de Noëlle, ingénieure IA, qui partage son parcours et son rôle au sein du groupe.

J’ai suivi un Master en Ressources Humaines en parallèle de ma carrière de joueuse de volley professionnelle, avant de débuter dans le recrutement au sein d’une ESN basée à Sophia Antipolis.

J’ai rapidement été attirée par l’univers de la tech, même si l’appropriation des métiers a représenté un vrai défi lors des premiers mois. Avec le recul, je perçois de plus en plus de passerelles entre le sport de haut niveau et le monde du digital, tant en termes d’exigence, de performance que de travail collectif.
Ce qui m’a donné envie de rejoindre Monaco Digital, c’est avant tout sa culture du collectif et du travail d’équipe, très ancrée dans le quotidien. Les projets se construisent dans un esprit de coopération où les idées circulent et où chacun contribue à la réussite commune. L’innovation n’est pas un concept abstrait : elle est pragmatique, appliquée concrètement au service des clients et de l’amélioration continue des pratiques. Enfin, le groupe Monaco Digital se distingue par les personnes qui le composent : des professionnels  engagés, accessibles et inspirants, qui donnent envie de se dépasser.
Ma mission actuelle consiste à piloter les Ressources Humaines du groupe. Elle est tout terrain  et s’étend de la définition d’une politique RH alignée avec la stratégie de l’entreprise, à l’accompagnement des managers, en passant par l’attractivité et le développement des talents, le tout dans un cadre légal sécurisé.
Au‑delà des processus, mon objectif est surtout de créer un environnement de travail dans lequel chacun a envie de s’investir, de progresser et de réussir collectivement.
Ce qui me motive le plus, c’est de contribuer à l’innovation au sein d’un environnement tech en constante évolution, en accompagnant les équipes et en développant les compétences nécessaires pour soutenir durablement la performance collective.

La réalisation professionnelle dont je suis la plus fière est le travail mené autour de la préparation des talents de demain. Construire des partenariats avec les écoles, créer des passerelles entre le monde académique et l’entreprise, et faire découvrir concrètement les métiers du groupe sont des leviers forts pour attirer, engager et développer de futurs talents. Contribuer à donner de la visibilité à nos expertises, transmettre nos valeurs et susciter des vocations, tout en créant un lien durable avec les nouvelles générations, est particulièrement motivant et porteur de sens pour moi

Dans la tech, l’équilibre, c’est beaucoup une question d’organisation… mais pas seulement. Il faut aussi accepter qu’on ne peut pas tout prévoir. Mon parcours sportif m’a appris une chose simple mais essentielle qui résonne toujours dans mon quotidien : « la récupération fait partie de l’entraînement ». Et c’est exactement pareil au travail : savoir lever le pied, prendre du recul et préserver l’équilibre entre vie pro et vie perso, ça fait pleinement partie de la performance sur la durée.

Ose te lancer, même sans tout savoir. Apprends en avançant, entoure‑toi de personnes inspirantes et trouve ton style de jeu : c’est ce qui fait la différence !

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